вава
Общество с ограниченной ответственностью «Центр оценки квалификаций топливно-энергетического комплекса» (ООО «ЦОК ТЭК»)
Актуальность создания и широкого внедрения в практику нового для России инструмента легитимизации профессиональных квалификаций - независимой оценки квалификации - вызвана необходимостью повысить эффективность процессов обеспечения экономики страны квалифицированными специалистами.
Для решения данного вопроса создаются организации, уполномоченные системой оценки квалификации осуществлять независимую оценку и выдавать свидетельства о квалификации.
Центр оценки квалификации (далее ЦОК) – структура, специально созданная для организации работ по проведению независимой оценки квалификации соискателей (работников) в различных отраслях экономики.
Общая политика ЦОК
- повышение конкурентоспособности на рынке труда лиц, прошедших независимую оценку квалификации;
- повышение профессиональной мобильности работников;
- создание условий для участия работников в непрерывном образовании;
- усиление роли профессиональных сообществ в развитии квалификаций.
Основные цели деятельности ЦОК:
- реализация признаваемых на российском рынке труда объективных, прозрачных и достоверных процедур оценки квалификаций граждан вне зависимости от способов их освоения;
- обеспечение гарантии соответствия подтвержденных квалификаций специалиста установленным требованиям, правилам, стандартам и общепринятым процедурам независимой оценки квалификаций.
Основные функции ЦОК:
- предоставление соискателям необходимой информации о процедурах и правилах независимой оценки квалификации;
- организация и проведение в соответствии с руководящими и методическими документами отраслевого Совета по профессиональным квалификациям независимой оценки квалификаций на соответствие требованиям профессиональных стандартов и квалификаций;
- формирование сведений о результатах оценки квалификаций и передача их в отраслевой Совет по профессиональным квалификациям для обработки, анализа и внесения в Федеральный реестр;
- оформление и выдача соискателю заключения квалификационной комиссии, в случае успешного прохождения оценки квалификации - свидетельства о профессиональной квалификации.
Основные принципы:
- открытость;
- независимость;
- беспристрастность;
- объективность;
- конфиденциальность.
— Бесплатные Сайты и CRM.